一汽-大眾是我國(guó)第一個(gè)按經(jīng)濟(jì)規(guī)模起步建設(shè)的現(xiàn)代化乘用車企業(yè)，在改革開放政策的推動(dòng)下迅速發(fā)展。經(jīng)過27年的發(fā)展，一汽-大眾從最初一個(gè)品牌一款車，發(fā)展到如今的奧迪、大眾兩個(gè)品牌18款車，擁有長(zhǎng)春、西南、華南、華東、華北五大基地，累計(jì)生產(chǎn)超過1700萬(wàn)輛，上繳稅收超過4000億人民幣，為上下游產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造超過50萬(wàn)個(gè)工作崗位，成長(zhǎng)為全國(guó)數(shù)一數(shù)二的標(biāo)桿性車企的同時(shí)，更是對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)等帶來(lái)巨大的拉動(dòng)作用。

　　四大優(yōu)勢(shì)打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先合資企業(yè)

　　作為目前國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的合資企業(yè)，一汽-大眾在產(chǎn)能、人才、市場(chǎng)和本土化方面均有著明顯優(yōu)勢(shì)。

　　具體來(lái)看，今年3月29日至8月30日，一汽-大眾先后啟用了4座新工廠，形成了“五地六廠”戰(zhàn)略格局，產(chǎn)能實(shí)力提升至300萬(wàn)輛以上；而作為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的“黃埔軍�！保�一汽-大眾正在不斷培養(yǎng)、輸送專業(yè)人才，以長(zhǎng)春總部為基礎(chǔ)，一汽-大眾形成了獨(dú)特的培訓(xùn)孵化體系，為新基地的建設(shè)賦能，實(shí)現(xiàn)五大基地人才的標(biāo)準(zhǔn)化管理和專業(yè)技能保證。未來(lái)，一汽-大眾將建立更具創(chuàng)新感的人事激勵(lì)機(jī)制，塑造行之有效的人才評(píng)價(jià)、培訓(xùn)模型。

　　一汽-大眾總部

　　市場(chǎng)方面，截止到11月，一汽-大眾2018年累計(jì)銷量已達(dá)1,856,691萬(wàn)輛（包含奧迪進(jìn)口車）。尤其是在近幾個(gè)月市場(chǎng)下滑量更嚴(yán)重的情況下，大眾品牌的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)；奧迪品牌也取得了非常穩(wěn)健的增長(zhǎng)，同期銷售537886輛，其中包含了奧迪進(jìn)口車。

　　“全價(jià)值鏈本土化”是一汽-大眾在發(fā)展過程中一直堅(jiān)持的原則。一系列高標(biāo)準(zhǔn)的零部件制造與供應(yīng)體系，也詮釋了一汽與奧迪攜手30年來(lái)所積累的全價(jià)值鏈本土化綜合能力；早在進(jìn)入中國(guó)之初，大眾汽車集團(tuán)便將許多國(guó)際知名的配套供應(yīng)商帶到中國(guó)，著手建立完整的供應(yīng)鏈條；而對(duì)于眾多本地供應(yīng)商，則是不遺余力地挖掘與扶持——星宇股份、福耀集團(tuán)、均勝電子等都在與一汽-大眾的合作中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

　　以點(diǎn)帶面 促成高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群

　　一座工廠，一座城。一汽-大眾的每一座工廠，都是依照大眾汽車集團(tuán)的領(lǐng)先的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及合理的布局，并在建設(shè)過程中實(shí)現(xiàn)了過程優(yōu)化和最佳實(shí)踐，不僅自身具有強(qiáng)大生產(chǎn)力，更帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)及周邊區(qū)域共進(jìn)共榮。

　　在近28年的發(fā)展歷程中，一汽-大眾累計(jì)生產(chǎn)超過1700萬(wàn)輛，上繳稅收超過4000億元人民幣，為上下游產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造超過50萬(wàn)個(gè)工作崗位。

　　一汽-大眾華北基地

　　2018年，一汽-大眾四座新工廠的總投資近700億元人民幣。伴隨著新工廠的建設(shè)，一汽-大眾所采用的“全數(shù)字化管理體系”貫穿供應(yīng)商體系，提升了整個(gè)供應(yīng)鏈水平，形成一個(gè)個(gè)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)集群。以華北基地為例，截止2020年，華北基地將累計(jì)投資約130億元人民幣，創(chuàng)造出近2萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位；華北基地落戶天津，帶動(dòng)落戶的零部件供應(yīng)商總產(chǎn)值預(yù)計(jì)可達(dá)300億元至400億元。

　　所獲榮譽(yù)：

　　2017年，一汽-大眾憑借出色的人力資源管理業(yè)績(jī)從眾多參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，再度蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)。至此，一汽-大眾已連續(xù)八年獲此殊榮，充分說(shuō)明一汽-大眾已在企業(yè)內(nèi)外樹立了良好的雇主品牌形象，并獲得了專業(yè)機(jī)構(gòu)和社會(huì)大眾的廣泛認(rèn)同。

　　作為國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，一汽-大眾始終視人才為企業(yè)的寶貴財(cái)富和企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，尊重員工的個(gè)人發(fā)展意愿，為員工提供優(yōu)異的工作條件，保持員工能力和價(jià)值的不斷提升，并為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，全面提升員工的幸福感及生活品位；而在一汽-大眾工作的所有員工也普遍認(rèn)同“誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值，尊重成就共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以做一名“一汽-大眾人”而自豪。